Penulis : Dr. Moch Aminudin Hadi, S.E., S.Sos., S.Pd., M.M.
Judul : Pengembangan Karyawan Berbasis Kompetensi
Ukuran : 15 x 23  cm
Halaman : 116 hlm
Tahun : 2026
Sinopsis : Pengembangan karyawan merupakan kunci utama dalam meningkatkan kinerja dan memastikan keberlanjutan organisasi. Di tengah perubahan lingkungan kerja yang cepat dan kompleks, organisasi dituntut untuk tidak hanya meningkatkan kompetensi karyawan, tetapi juga mengelolanya secara strategis dan berkelanjutan.

Buku Pengembangan Karyawan Berbasis Kompetensi: Untuk Kinerja dan Keberlanjutan Organisasi menyajikan pembahasan yang utuh dan sistematis mengenai pengembangan karyawan, mulai dari konsep dasar kompetensi, analisis kebutuhan pengembangan, perancangan dan implementasi program, evaluasi efektivitas, hingga keterkaitannya dengan pengembangan karier, manajemen talenta, dan organisasi masa depan.

Disusun sebagai buku ajar perguruan tinggi, buku ini mengintegrasikan pendekatan berbasis kompetensi dengan acuan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) serta praktik pengembangan SDM di organisasi. Dengan gaya bahasa yang reflektif, jelas, dan aplikatif, buku ini ditujukan bagi mahasiswa, dosen, praktisi SDM, serta siapa pun yang ingin memahami pengembangan karyawan sebagai investasi strategis untuk kinerja dan keberlanjutan organisasi.