Penulis : M. Daffa Saputra | M.Rizky Isnanda | Magfira Lung Ayu | Melinda | Muhammad Zaky Fuadi | Naila Melani | Nesa Rismala | Putri Widianti | Redo Dinata | Via Salsabila Aprilita | Reza Hardian Pratama
Judul : MANAJEMEN TALENTA
(STRATEGI NYATA MENGELOLA SDM UNGGUL)
Ukuran : 14 x 20  cm
Halaman : 266 hlm
Tahun : 2026
Sinopsis : Buku “Manajemen Talenta: Strategi Nyata Mengelola SDM Unggul” membahas pentingnya pengelolaan sumber daya manusia sebagai aset strategis organisasi di era digital dan Revolusi Industri 4.0. Perubahan teknologi, globalisasi, dan persaingan bisnis yang semakin kompleks menuntut organisasi untuk mampu menarik, mengembangkan, mempertahankan, serta mengoptimalkan potensi talenta secara efektif dan berkelanjutan.

Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menjelaskan konsep dasar manajemen talenta, ruang lingkup pengelolaan SDM, strategi rekrutmen, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, retensi karyawan, hingga pengembangan kepemimpinan. Selain itu, buku ini juga mengulas dampak digitalisasi dan penggunaan Artificial Intelligence (AI) dalam pengelolaan SDM, termasuk tantangan keamanan data dan etika kerja di lingkungan organisasi modern.

Buku ini tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pemahaman praktis mengenai strategi pengelolaan talenta dalam menghadapi perubahan dunia kerja yang dinamis. Pembaca akan memahami pentingnya keterampilan seperti critical thinking, creativity, emotional intelligence, leadership, dan adaptability sebagai kompetensi utama di era Society 5.0.

Ditulis dengan bahasa yang sederhana, sistematis, dan mudah dipahami, buku ini cocok digunakan oleh mahasiswa, dosen, praktisi sumber daya manusia, pimpinan organisasi, maupun masyarakat umum yang ingin memahami manajemen talenta secara komprehensif. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi dan panduan dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul, inovatif, kompetitif, dan mampu menghadapi tantangan masa depan.